| 職位名稱 | 薪資 | 任職要求 | 操作 | |
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| 生產(chǎn)主任 | 8~12K | 大學(xué)專科 | 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，5年以上大型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) | 詳細(xì) |
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生產(chǎn)主任： 薪資：8~12K 任職要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，5年以上大型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化工、電鍍類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 技能要求： 生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)管理，精益生產(chǎn)規(guī)劃 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，制訂車間的工作目標(biāo)及計(jì)劃，并監(jiān)督工作計(jì)劃的落實(shí)完成及總結(jié)； 2、根據(jù)生產(chǎn)需要，科學(xué)的設(shè)置車間崗位，做好相關(guān)管理職責(zé)，并建立相關(guān)管理制度； 3、負(fù)責(zé)直接下屬及其后備管理人員的培訓(xùn)和提升工作，并建立部門內(nèi)部人才梯隊(duì)； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡28-35歲，5年以上大型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守和抗壓能力； |
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| 研發(fā)助理 | 5-7k | 本科以上 | 本科以上學(xué)歷，材料、化學(xué)相關(guān)專業(yè) | 詳細(xì) |
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研發(fā)助理： 薪資：5-7k 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，材料、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、男女不限，22-24歲，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 3、熟悉excel、mintab、CAD軟件者優(yōu)先。 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)部人員考勤記錄和匯總，辦公用品申報(bào)、領(lǐng)用和發(fā)放等工作； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新進(jìn)員工崗前安全培訓(xùn)及信息錄入； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)部各模塊工程師、主管日常工作信息匯總； 4、進(jìn)行技術(shù)研發(fā)中心文件的簽收、整理和歸檔，部門例會(huì)會(huì)議記錄與輸出，部門獎(jiǎng)懲和節(jié)假日安排公告發(fā)放； 5、負(fù)責(zé)前處理車間產(chǎn)能和合格率統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行前處理車間員工工資核算和工資審批流程跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)部門原輔材料各項(xiàng)指標(biāo)，協(xié)助研發(fā)部門做研發(fā)相關(guān)工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
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| 設(shè)備經(jīng)理 | 10-15k | 30-45歲 | 30-45歲，本科以上學(xué)習(xí)，工業(yè)自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化5年以上 | 詳細(xì) |
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設(shè)備經(jīng)理： 薪資：10-15k 任職要求： 30-45歲，本科以上學(xué)習(xí)，工業(yè)自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化5年以上設(shè)備管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 崗位描述： 1、搭建設(shè)備管理體系，根據(jù)ISO質(zhì)量體系要求，組織編制設(shè)備管理制度，制訂和實(shí)施各類設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)程序文件； 2、負(fù)責(zé)制定年度設(shè)施管理預(yù)防方案，合理控制成本； 3、組織制定或?qū)徍嗽O(shè)備保養(yǎng)維護(hù)方案與計(jì)劃，保障按計(jì)劃實(shí)施，做好設(shè)備更新、改造、關(guān)鍵設(shè)備大修的管理工作等； 4、負(fù)責(zé)對設(shè)備故障的研判和分析，保證設(shè)備正常運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)，制定設(shè)備常見故障預(yù)測方案； 5、負(fù)責(zé)維保供應(yīng)商、備件、固定資產(chǎn)的資源管理，滿足工作需求； 6、根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)情況，對設(shè)備多元化組合提出意見，并參與設(shè)備選型、技改等，以達(dá)到公司生產(chǎn)需求； 7、參與設(shè)備廠家對新設(shè)備或技改設(shè)備安裝及調(diào)試工作，了解掌握設(shè)備的操作及保養(yǎng)； 8、根據(jù)公司產(chǎn)品工藝需求情況，對設(shè)備引起的質(zhì)量問題進(jìn)行分析及提出改進(jìn)建議，并予以落實(shí)； 9、負(fù)責(zé)管理設(shè)備組人員，并組織相關(guān)負(fù)責(zé)人對設(shè)備組人員進(jìn)行設(shè)備管理知識(shí)、機(jī)、電維修員工的技能培訓(xùn)； 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 管培生 | 5-10K | 22-30歲 | 22-30歲，本科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè) | 詳細(xì) |
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管培生： 薪資：5-10K 任職要求：22歲-30歲，本科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè) 崗位描述： 1、本科學(xué)歷及以上（統(tǒng)招），優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)排名前15%優(yōu)先，雙一流,211,985院校優(yōu)先； 2、基本素質(zhì)：務(wù)實(shí)合作、靈活進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、韌性足。 3、以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。 4、實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升質(zhì)管方面業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。 |
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